办公室设计色彩搭配心理特征
RDD红点空间设计研究表明色彩能使人对环境的产生不同的感受，色彩的强烈程度会影响我们对它的反应。办公室设计空间在人们的印象里就是这几种形象：机关里灰白的墙壁、棕色的桌椅；写字楼里雪白的墙壁、青灰色的办公桌，让人感到呆板。其实，办公室设计空间完全可以多姿多彩起来。就像一个人搭配不同颜色的衣服，能体现不同的精神面貌一样；办公室的墙面、地板乃至桌椅的色彩也能反映出企业的形象。色彩与心情的关系非常密切，从而影响心态。所以，不要小看办公室的色彩搭配，色彩影响心情，进而会影响工作效率。
那么问题来了，怎样才能利用办公室的色彩搭配，让人心情舒畅，提高工作效率呢？
蓝色系办公室设计
蓝色让人平静，提高信任度和沟通效率，能够降低血压和心率。明度高的蓝色象征清新与宁静；明度低的蓝色象征庄重与崇高，蓝色是万鸟翱翔后的天空和千帆过尽后大海,宁静,明亮,干净,透明、深邃,遥远,寒冷,忧郁,温柔,被动,梦幻,内在,智慧。
黄色系办公室设计
黄色能使人产生乐观的情绪、活力激发、过度的使用会造成焦虑，容易情绪不稳定易发脾气。黄色是所有色相中最能发光的颜色。黄色的设计给人轻快，透明，辉煌，充满希望的色彩印象。
橙色系办公室设计
橙色象征忍耐力、提高创新绩效和激发热情。橙色作为柑橘类水果的颜色可以传达夏天、太阳、维他命C和健康的概念。它也会联系到秋天和变化；在秋天叶子从绿色转变成橙色然后是褐色。
红色系办公室设计
红色可以提高心率，增加脑电波活动，刺激食欲。红色被认为能激起人雄性荷尔蒙的分泌，所以在运动比赛中身着红色服装者能取得更好的成绩；在中国，红色传统上表示喜庆，比如在婚礼上和春节都喜欢用红色来装饰；北美的股票市场，红色表示股价的下跌；在东亚的市场，红色表示股价上升。
绿色系办公室设计
绿色能减轻眼部疲劳，减轻焦虑提，思维扩展，提高创造力，促进和谐。
白色系办公室设计
白色是所有可见光光谱内的光都同时进入视觉范围内的，称为全色光。白色的明度最高，无色相。可以将光谱中三原色的光：蓝色、红色和黄色按一定比例混合得到白光。光谱中所有可见光的混合也是白光。有提高创造力，营造空间广阔的视觉效果。